Die entscheidende Aufgabe von Chefs ist Führung.

Der Führungskultur-Monitor ® ist das wegweisende Instrument für die Förderung der Führungskultur und des Führungserfolges im Unternehmen. Mittelpunkt und Basis ist die Führungskultur-Monitor ® Mitarbeiterbefragung. Sie erfasst die Wirkung der Führung und des Arbeitsumfeldes auf die Mitarbeiter und misst den Grad der Mitarbeiter-Identifikation, der Mitarbeiter-Begeisterung und der Bereitschaft und Fähigkeit der Mitarbeiter zu Spitzenleistungen.

Eine ausgezeichnete Führungskultur zahlt sich aus.

Ziel des Führungskultur-Monitor ® ist die Schaffung einer ausgezeichneten Führungskultur und damit die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Machen Sie heute den ersten Schritt!

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Unsere Mission: Mit Begeisterung zu Spitzenleistungen

Die Initiative Führungskultur Deutschland hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine „ausgezeichnete Führungskultur“ zu entwickeln. Ziel ist die Förderung des gemeinsamen Erfolges von Führungskräften und Mitarbeitern und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit. Als Instrument dafür haben wir den Führungskultur-Monitor ® entwickelt.