Das Gross ErfolgsColleg hat eine neue Institution ins Leben gerufen: Die Initiative Führungskultur Deutschland®. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine „ausgezeichnete Führungskultur“ zu entwickeln. Ziel ist die Förderung des gemeinsamen Erfolges von Führungskräften und Mitarbeitern und damit die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Zukunftsfähigkeit.
Als wegweisendes Instrument dient dabei der Führungskultur-Monitor® bzw. die Führungskultur-Monitor® Mitarbeiterbefragung. Sie erfasst die Wirkung der Führung und des Arbeitsumfeldes auf die Mitarbeiter und misst den Grad der Identifikation, der Begeisterung und des „Commitments“. Zudem liefert der Führungskultur-Monitor die Basis für gezielte Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
Grundlage der Initiative ist die Erkenntnis, dass die Führungskultur einer der größten Erfolgsfaktoren überhaupt ist. Sie bestimmt, welches „Führungserlebnis“ die Mitarbeiter haben und wie sie ihr Unternehmen und ihre Tätigkeit insgesamt wahrnehmen. Die Führungskultur entscheidet auf diese Weise nicht nur über den Grad der Mitarbeiter-Identifikation und Mitarbeiter-Begeisterung, sondern auch über die Bereitschaft und Fähigkeit der Mitarbeiter zu Spitzenleistungen und zum Wandel.
Speziell vor dem Hintergrund der Herausforderungen und Umbrüche unserer Zeit – Intensivierung des Wettbewerbs, Digitalisierung, Industrie 4.0, neue Formen der Arbeitsplatzgestaltung – wird die Bedeutung der Führungskultur weiter steigen.
Wir informieren Sie sehr gerne über die Initiative Führungskultur Deutschland® und über den Führungskultur-Monitor® und seine Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
